HTG-Jahresschulung 2021 – Unternehmen und Mitarbeiter wachsen gemeinsam

HTG veranstaltete am 25. August eine jährliche Schulungsveranstaltung mit dem Ziel „Eine gute Lernorganisation ist eine Schlüsselrolle für den Unternehmenserfolg“.

Durch gegenseitige Besuche der einzelnen Fabrikbereiche können die Fachkenntnisse und praktischen Erfahrungen der Mitarbeiter gestärkt werden. Darüber hinaus können die internen Fertigungsprozesse und das Know-how während der Schulung besser verstanden und die Wettbewerbsfähigkeit gesteigert werden. Dies trägt hoffentlich dazu bei, den Kommunikations- und Koordinationsaufwand zu reduzieren. Darüber hinaus wird die Arbeitseffizienz verbessert und Fehler vermieden. Schaffen Sie eine Lernumgebung und -kultur, um eine gegenseitige Anerkennung der Unternehmenskultur zu erreichen.

Talententwicklung ist der Motor für Unternehmenswachstum. Daher konzentriert sich HTG langfristig auf die Mitarbeiterschulung, die auch Weiterbildungen in den Bereichen Fachkompetenz, Führungsqualitäten usw. umfasst. Umfassende Schulungsprogramme dienen nicht nur der Talentförderung für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Mitarbeiter erhalten auch Einblicke in die Planung ihrer Karriereentwicklung, die Verringerung von Anerkennungsunterschieden, die Steigerung der Arbeitseffizienz und die Steigerung der zentripetalen Kraft für das Unternehmen, um so die Betriebskosten zu senken.

Der Aufbau eines Talentförderungssystems ist ein Ziel, um die Fähigkeiten von Talenten im beruflichen und Managementbereich usw. zu steigern, sodass es hilfreich sein kann, Betriebsziele zu erreichen und ständig zu wachsen.

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