Supervisor-Training 2019 – Herausforderung „Die Hundert Gipfel besteigen“

Anders als in der Vergangenheit führte der CEO der Huei Tyng Group, Herr Ritter Tsai, beim Supervisor Training 2019 die Mitarbeiter auf Supervisor-Ebene auf den Shihmen-Berg. Er ermutigte sie auch, gemeinsam den Ostgipfel des Hsuehshan zu besteigen, um die Unternehmenskultur von „Einheit, Harmonie, Gesundheit und Glück“ zu praktizieren.

Neben der Schönheit der Landschaft entlang der Straße drückten die Kollegen aus, dass sie sehr berührt waren, als sie die One Hundred Peaks in zwei Tagen und einer Nacht erklommen. Vizepräsidentin Mandy Lin sagte: „Die Besteigung der One Hundred Peaks ist nicht nur eine Herausforderung für die individuelle körperliche Stärke und Ausdauer, sondern auch für den Geist, einander zu helfen und füreinander zu sorgen und niemals nachzugeben.“ Sie betonte, dass Ziele nur durch die Förderung des Flying-Geese-Modells schneller und einfacher erreicht werden können, um Teamwert und gegenseitige Ermutigung und Unterstützung zu schaffen.

Während der Besteigung der One Hundred Peaks erwähnte CEO Ritter Tsai, dass man mit Kollegen eine Unternehmenskultur praktizieren sollte und plädierte dafür, dass „das Unternehmen zusammenarbeiten und sich gegenseitig ermutigen sollte, um die Herzen vereinen zu können.“ Er erwartet auch, dass die Mitarbeiter eine gute Angewohnheit der Selbstmotivation entwickeln. Er sagte, dass körperliche Gesundheit nicht nur eine Verantwortung gegenüber dem Unternehmen, sondern auch gegenüber der Familie sei.